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- Wahl der Rechtsform
- Die Wahl der Rechtsform Ihres Unternehmens hängt von den individuellen Unternehmenszielen ab. Basis für die Entscheidung sollten persönliche, finanzielle, steuerliche und rechtliche Überlegungen sein.
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- Personengesellschaften
- Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) Gründen und betreiben Sie zusammen mit Partnern * ein Unternehmen, ohne die Voraussetzungen einer anderen Gesellschaftsform zu erfüllen, bilden Sie automatisch e
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- Einzelunternehmen
- Eröffnen Sie alleine ein Unternehmen, sind Sie automatisch Einzelunternehmerin oder Einzelunternehmer. Sie sind allein verantwortlich und haften unbeschränkt mit Ihrem Vermögen. Eine Eintragung ins Ha
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- Genossenschaften
- Eingetragene Genossenschaft (eG) Die eingetragene Genossenschaft (eG) ist weder Kapitalgesellschaft noch Personengesellschaft. Sie ist eine fördernde Vereinigung mit gemeinschaftlichem Geschäftsbetrie
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- Kapitalgesellschaften
- Das Gründen und Führen einer Kapitalgesellschaft ist in der Regel aufwendiger als bei Personengesellschaften. Die notarielle Beurkundung des Gesellschaftsvertrages, eine kaufmännische Buchführung und
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- Ausländische Rechtsformen
- Selbst wenn Sie nur in Deutschland tätig werden wollen, dürfen Sie nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs auch in einem anderen EU-Mitgliedstaat eine Gesellschaft nach dortigem Recht gr
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- Rechtsformen
- Wahl der Rechtsform Einzelunternehmen Personengesellschaften Genossenschaften Kapitalgesellschaften Ausländische Rechtsformen Amt24-Informationen Freigabevermerk Sächsische Staatskanzlei, Redaktion Am
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- Qualitätsmanagement
- Auf dem neuesten Stand der Technik und Innovationen zu bleiben, ist wichtig. Im Mittelpunkt Ihrer Unternehmensplanung sollten jedoch stets die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Kunden stehen. Der ents
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- Marketing und Kommunikation
- Im Fachbegriff „Marketing“ steckt das Wort „Markt“. „Marketing“ bedeutet "Umgang mit Märkten" und umfasst alles, was den Absatz fördert. Es bezeichnet jedes unternehmerische Planen und Handeln, das si
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- Mitarbeiter
- Personalmanagement bedeutet mehr als Verdienstabrechnung und Verwaltung. Um den Bedarf jederzeit richtig einzuschätzen und Entwicklungen zu erkennen, sollten Sie mit einer systematischen Personalarbei
